Après validation de mon entretien j'ai signé mon cdi, puis j'ai rencontré le Dg dans la semaine pour faire un premier petit point. Je confirme les propos de Patricia concernant les questions pièges! Il m'a posé une question piège : quand prenez vous vos congés annuels ? Et voyagez vous? donc j'ai répondu juillet ou août en même temps que les enfants et je pars dans mon pays d'origine mais ont peux s'arranger bien-sûr. Et là il y a un problème! C'est une question sur ma situation personnelle indirectement et sur mes origines ! Cest une question illégale! En vertu de la loi L1132-1 du code de travail! Et c'est de la discrimination en fonction de l'appartenance ! Cette boîte refuse la prise de congés annuels au mois de juillet et août car c'est une entreprise familiale père fille, fils, belle fille il y a vraiment toute la famille... Et priorité à leurs familles bien-sûr pour les congés d'été! Et je peux vous assurer que leur bien être passe avant les vôtres ! A fuire cette boîte !